关于进一步规范人事考勤申报的有关规定

作者:邢旭亮 时间:2020-01-06 点击数:

     为了更加高效、便捷地开展工作,并贯彻无纸化办公,学校各部门已经实行网上申报考勤。但是近期各部门在申报考勤时,出现不及时、走过场等现象.现为进一步规范人事考勤制度,对每月的考勤申报工作特强调以下几项:

   1、各部门要明确本部门考勤申报负责人,将申报考勤责任明确落实到位。如更换考勤申报负责人,要及时报人事处备案。

   2、各部门每月初关注牡医学院信息港、牡医财务空间等QQ群,根据人事处具体申报考勤的通知要求,及时准确申报网络考勤以及临时工纸质考勤。

   3、各部门申报考勤截止时间为每月10日。预期未申报,则停发该部门全部人员当月绩效工资。

   4、各部门行政领导必须严格进行审查,明确本单位是否严格按照考勤管理规定进行申报,避免漏报、误报、迟报考勤等现象发生。如有以上情况发生,各部门自行承担责任。

   5、如有部门人员出勤发生异常情况,本部门考勤负责人请第一时间将情况上报人事处。

                                      人事处

                                  201916

 

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