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我校召开今年第三次推进就业工作网络视频会

发布时间:2020-05-28  点击:


5月28日上午,在我校召开的今年第三次推进就业工作网络视频会议上,副校长刘星强调指出:党和政府把就业工作视为最大的民生工程,高校毕业生就业更是重中之重,做好疫情下的就业工作首当其冲。现已进入五月下旬,距离毕业生离校仅一月有余,已经到了最后冲刺阶段,我们要切实把这项工作抓在手上,严格落实国家和省相关要求,把工作做实、做细、做到位,保质保量的做好毕业生就业工作。

参加会议的人员有:招生就业处、各二级学院主要领导和学工书记、实习就业科长和辅导员。

会上首先传达了5月21日省教育厅召开的第三次全省高校毕业生就业工作会议精神,重点传达了厅长赵国刚在会议上的讲话;通报了我校目前的就业工作情况。

刘星在会上就如何贯彻落实好省教育厅会议精神结合我校就业工作实际明确提出三点要求:

一是进一步提高认识、提高站位。党和国家已经把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位。省教育厅今年已连续召开三次调度会,对高校就业工作进行督查和推进。毕业生就业状况,已经成为衡量各学校办学水平的重要指标和学生、家长选择志愿的重要参考。毕业生就业率与就业质量,不仅影响社会对我校的评价、优质生源对我校的选择、用人单位对我校的信赖,而且涉及到国家稳定、社会和谐与民生幸福,事关学校的生存和发展。因此,一定要进一步提高认识,切实将抓好毕业生就业工作,作为推动学校实现高质量发展的重要任务。

二是进一步明确责任、健全机制。构建就业工作责任体系,学校层面:要不断完善校主要领导负总责,分管领导具体负责;职能管理层面:招生就业处负责统筹协调监管,相关部门协同配合;实施层面:各二级学院履行主体责任的就业工作责任体系。要健全联动机制,进一步增强责任意识,形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局;进一步完善就业工作目标责任制,明确校、院两级毕业生就业工作职责。招生就业处要进一步做好组织、统筹、协调工作,各学院要进一步把就业工作“一把手工程”落实到位。书记、院长作为第一责任人,要亲自过问,靠前指挥;分管副书记要切实履职尽责,一抓到底;辅导员要深入学生,有针对性地帮助毕业生解决就业难题。要完善考评机制,修订完善校、院两级就业工作量化考评办法,将毕业生就业状况与学科建设、专业设置、质量评估、招生规模挂钩,与学校资源配置挂钩,与学院和部门领导班子、领导干部的考核挂钩,在实施“四挂钩”过程中,落实就业工作责任体系和绩效考评机制。

三是精准施策、抓住重点。各学院要详细掌握每一位毕业生当前身体、思想状况以及就业状态,建立就业工作台账和未就业学生微信群,做到“一生一策”。同时要重点关注达成实习就业意向、因受疫情影响阻断实习就业的学生,安排专人与用人单位沟通取得理解支持,为学生保留就业岗位。要继续安排就业信息员,收集、筛选、分类就业信息,精准发布推送。毕业班级辅导员要主动出击,解答学生求职中遇到的问题,开展线上就业指导服务。引导广大毕业生转变就业观念,到基层就业创业。

刘星最后强调,一分部署,九分落实,面对疫情对学校就业工作的影响,我们全校党员干部都要勇于担当,知难而进,一步一个脚印,踏踏实实抓好就业工作,保质保量完成学校交给我们的艰巨任务。